一、公司簡介
北京文新教育集團(tuán)成立于2003年，是一所擁有15年風(fēng)格獨(dú)特、質(zhì)量優(yōu)異的專業(yè)化課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)現(xiàn)有校區(qū)108所，分布于北京、上海、杭州、武漢、重慶、西安、煙臺、宜賓、西昌、保定、海口、徐州等近二十個大中城市。
文新曾先后榮獲北京社會力量辦學(xué)先進(jìn)單位、北京市劍橋英語優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中國十大最具潛力優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中國最具投資價值教育連鎖機(jī)構(gòu)、中國教育培訓(xùn)公信力單位等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)稱號，是北京地區(qū)第一個成立黨支部的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并持有國家專家局核準(zhǔn)的外籍專家聘用資質(zhì)。
重慶文新學(xué)堂由重慶唐軒教育科技有限公司秉承文新教育集團(tuán)“人文日新”的教育發(fā)展理念，融合重慶地區(qū)的特色教育文化而設(shè)立，不斷突破傳統(tǒng)教育模式的束縛，不懈追求、探索更新、更科學(xué)、更適合學(xué)生發(fā)展的教學(xué)方法和途徑，已逐步形成了獨(dú)特的教學(xué)模式和學(xué)習(xí)測評體系，教學(xué)教研成果得到專家以及家長的肯定，為學(xué)生提供了真正高附加值的優(yōu)質(zhì)教學(xué)。
二、招聘信息
（一）執(zhí)行校長
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的籌建，運(yùn)營區(qū)域管理；
2、制定文新學(xué)堂發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域的銷售體系和銷售隊(duì)伍；
3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研，市場推廣，市場籌劃等市場策略，擴(kuò)大公司影響，提高市場占有率；
4、編制校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；
5、組建團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
6、調(diào)動員工積極性，制定校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用；
8、完成總部交辦的其他任務(wù)。
崗位資格：
1、大專及以上學(xué)歷，教育管理類相關(guān)專業(yè)為佳；
2、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，了解中小學(xué)生教育特點(diǎn)，熟悉教育企業(yè)運(yùn)營；
3、教育、教學(xué)相關(guān)知識和實(shí)際操作技能；良好的書面口頭表達(dá)能力；
4、工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制力好，良好的學(xué)習(xí)能力，對行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私猓?/p>
5、有教育界資源者優(yōu)先。
（二）咨詢師
崗位類型：銷售類
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)生及家長接待、咨詢及課程銷售的相關(guān)事宜；
2、負(fù)責(zé)公司熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作；
3、對客戶學(xué)生的狀況作出分析與診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；
4、跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)教務(wù)工作；
5、教學(xué)研究與支持、量表分析與診斷。
崗位資格:
1、善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰；
2、教育學(xué)或心理學(xué)專業(yè)者、或有實(shí)際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)溝通及商務(wù)談判能力；
4、畢業(yè)于師范院校者、數(shù)理化英語等某專業(yè)者優(yōu)先；
5、具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育咨詢經(jīng)驗(yàn)或銷售行業(yè)者優(yōu)先。
管理方向：課程顧問—銷售組長—銷售主任—營銷校長—區(qū)域銷售經(jīng)理
專業(yè)方向：課程顧問—中級課程顧問—高級課程顧問—資深課程顧問
（三）教務(wù)班主任
崗位職責(zé)：
1、通知學(xué)生上課及調(diào)轉(zhuǎn)時間，新開課與家長溝通；
2、完成所在學(xué)生的消耗業(yè)績，及時了解學(xué)員續(xù)報(bào)、續(xù)費(fèi)情況；
3、跟進(jìn)學(xué)員后續(xù)服務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，客戶來訪接待、回訪、聽課；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督教師教學(xué)質(zhì)量并反饋班級組，監(jiān)督教師，學(xué)生考勤并反饋給相關(guān)部門；
5、與學(xué)生家長保持良好的溝通，提高教學(xué)服務(wù)滿意度，減少投訴和退費(fèi)。
崗位資格：
1、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的人際溝通能力；
2、工作上積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、有處理應(yīng)急事件的能力；
4、有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
（四）小初高各科教師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一、一對二、精品小班教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法；
2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。
管理方向：
教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長——分校校長-----運(yùn)營經(jīng)理
專業(yè)方向：
普通教師——優(yōu)秀教師——資深教師——金牌教師
（五）托管老師
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，本科、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
4、對孩子有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)致；
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督小學(xué)生完成當(dāng)天作業(yè)，不會做的地方耐心輔導(dǎo)，敦促養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
2、將學(xué)生每天完成作業(yè)的情況及課堂表現(xiàn)及時反饋給家長。
注：薪酬體系：基本薪酬（2000-3000）+咨詢提成+續(xù)費(fèi)獎金+單位提供住宿（上班地點(diǎn)10分鐘內(nèi)）+社會保險+其它獎金福利等
三、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：李佳璐
聯(lián)系電話：010-5952 1577 18601953130
工作地址：北京市朝陽區(qū)望京西
