各有關學院： 為培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展所需人才，加強校企合作，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，經(jīng)我校與河南羚銳制藥股份有限公司充分協(xié)商，決定進行校企合作，開辦羚銳定向委培班，實行聯(lián)合辦學和定單式培養(yǎng)。學校與河南羚銳制藥股份有限公司共同制定人才培養(yǎng)方案，簽訂校企合作協(xié)議，在師資、技術、設備等辦學條件方面合作，通過學校和企業(yè)共同培養(yǎng)，定向委培班學生畢業(yè)后直接到河南羚銳制藥股份有限公司進行就業(yè)。現(xiàn)將羚銳定向委培班報名組織工作通知如下： 一、報名條件及招錄人數(shù) 市場營銷、工商管理、財會、文秘、國際貿易、英語、藝術等專業(yè)2010屆本科生均可報名，共錄用40名（其中營銷、工商管理專業(yè)30人、其他10人）。 二、錄用方式及待遇 學生自愿報名，學校推薦，羚銳制藥股份有限公司組織面試。面試通過后，學校與羚銳制藥股份有限公司及學生本人簽訂定向培養(yǎng)和就業(yè)安置協(xié)議。 學生在羚銳制藥股份有限公司的工資標準及有關福利按不低于國家規(guī)定的標準和企業(yè)相關制度的規(guī)定發(fā)放。（考核轉正后的工資不低于1000元，公司為正式員工統(tǒng)一辦理：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五項保險及住房公積金。） 三、培養(yǎng)方式 1.河南羚銳制藥股份有限公司2010年2—3月份安排實踐經(jīng)驗豐富的管理人員及各部門業(yè)務技術骨干到校集中授課一次，重點講解企業(yè)文化、營銷實踐、生產(chǎn)實踐、管理實踐方面的內容，授課時間為15天。 2.河南羚銳制藥股份有限公司根據(jù)自身用人計劃和實際崗位需求，為學生提供見習和實習的機會，學校和羚銳制藥股份有限公司盡量使學生所學專業(yè)與企業(yè)實際需求貼近或相符，使企業(yè)用人標準和教育標準銜接。 3.學生在河南羚銳制藥股份有限公司進行實習，并接受公司考核，考核內容如下：崗位操作能力、專業(yè)理論知識、溝通能力、團隊協(xié)作能力、工作態(tài)度等。學生實習考核結果，作為河南羚銳制藥股份有限公司錄用的參考條件。 4.委培生經(jīng)過在河南羚銳制藥股份有限公司的實習、圓滿完成學業(yè)并符合羚銳制藥股份有限公司用工條件的，公司與其簽訂正式錄用協(xié)議并按規(guī)定簽訂勞動合同，安排到羚銳制藥股份有限公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等系統(tǒng)的崗位工作。 四、報名組織 2009年12月5日—11日，各有關學院組織學生填寫報名表，各相關學院于12月11日中午11：40前報名表收齊后，報招生就業(yè)處就業(yè)工作辦公室。 聯(lián)系人：何 永 6393687 逸夫樓108室 五、幾點要求 1、做好宣傳發(fā)動工作。各有關學院要提高認識，高度重視，做好組織動員工作。企業(yè)參與到學校人才培養(yǎng)計劃和人才培養(yǎng)過程中，有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源與物質資源在辦學過程中的作用，實現(xiàn)企業(yè)資源與學校資源的有機整合，優(yōu)化資源配置。學校可以根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，隨時調整教學計劃，修改教學內容，保證學生學到最新最有用的知識。 2、做好組織報名工作。各有關學院要結合專業(yè)實際，積極推薦專業(yè)知識過硬、實踐能力強、工作熱情高的學生報名，強化服務和管理意識，充分利用“羚銳定向委培班”難得的就業(yè)機會，保證學生與企業(yè)的共贏。 3、做好教育指導工作。一是進一步加強對學生的知識、能力的培訓，促進其素質的全面提高，適應用人單位的要求；二是要加強面試輔導，指導學生成功通過羚銳公司的入班面試；三是結合專業(yè)加強實踐環(huán)節(jié)教學，提高學生的動手能力；四是要加強誠信教育，引導羚銳定向委培班學生誠信就業(yè)，認真履行合約。 招生就業(yè)處 2009年12月4日 |
